Трудовое право

Question

Сергей, Москва, 31.01.2009 13:20 вопрос адвокату:

Добрый день.
Такой вопрос, Заболел экспедитор в связи с этим директор магазина поручил моей жене (товароведу) получить товар на складе и доставить его в магазин. При приемке товара в магазине выяснилось, что не оказалось одной упаковки товара,произвели подсчёт- упаковка стоит 40 тыс.рублей. Директор предложил товароведу возместить данный ущерб. Товаровед отказалась, сославшись на то, что она не несет полной материальной ответственности, т.к. не является экспедитором. Средняя месячная заработная плата товароведа составляет 20 тысяч рублей. А упаковка 40 тыс. рублей.
принимать товар на складе не входит же в обязанность товароведа. Законно ли директор требует выплаты
Можно ли уволиться без выплаты такой суммы?
Какой минимальный ущерб можно возместить?

Отвечает: адвокат Леськив Богдан Романович, Москва, коллегия адвокатов "Правовая защита".
Запись на консультацию к адвокату по тел. 8 495 691-38-72, 787-75-07, 782-76-77 Новый Арбат, д.21

Класс!

< Назад >

Accepted Answer

Здравствуйте. Поскольку между работником и работодателем не был заключен договор о полной материальной ответственности за недостачу вверенных ценностей, такой работник несет ограниченную материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка. Увольнение не освобождает об обязанности возместить ущерб, в последнем случае, если работник добровольно не возместит ущерб, работодатель будет вправе удержать сумму ущерба при окончательном расчете с работником или взыскать ущерб в судебном порядке. С уважением.