Как получить заработную плату?

Здравствуйте.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Если работатадатель в указанные сроки не рассчитает Вас, можете обратиться с жалобами в федеральную инспекцию труда, прокуратуру, с заявлением в суд. Если нет спора о сумме выплат, то есть , когда заработная плата начислена, но не выплачена, можно обратиться в суд в порядке приказного производства. Судебный приказ выдается судом в течеие пяти дней с момента поступления заявления. Если же присутствует спор о праве (то есть по суммам выплат), то надо обращаться в суд в порядке искового произовдства. В последнем случае судебная тяжба может растянуться на несколько месяцев. Обращаться в суд надо в течение трех месяцев с момента неполучения рассчета. Для более подробной консультации можете записаться на прием в офис. С уважением.