Трудовое право

Здравствуйте! В декабре прошлого года устроилать инженером -конструктором на завод, обещали "золотые горы". Устраивалась в выходной день(суббота), поэтому договор получила позже, примерно через неделю. В договоре значился оклад 6тыс руб за 40-ка часовую неделю, далее листа через три мелким шрифтом( обнаружили после увольнения) было указано, что я принята на сокращенный рабочую неделю( 24часов в неделю), тем не менее работала весь месяц практически без выходных( 4 выходных буквально вымоленных у начальства) по 10часов в сутки. На первый же вопрос при получении договора "на руки", а почему там оклад 6тыс, а не 26,сказали решать с начальством, на что мой непосредственный начальник( зам.дир. по производству) сказал, чтоб я даже не беспокоилась по этому поводу, получу ровно столько, на сколько договорились. Работала по графику установленному высшим руководством( надо выйти, значит выхожу, Новый год, 8-е марта,... значения не имеет), выполняла обязанности как инженера- конструктора, так и дизайнера-консультанта.Через две недели одна из сотрудниц проболталась, что вся зарплата делится на две части: "белая" и "серая". По прошествии почти 2х месяцев зарплата мной небыла получена и намек на ее получение тоже. Так как испытательный срок подходил к концу я написала заявление об уходе за 5 календарных дней( из них два попали на выходные). Расчет в день увольнения мне не был выдан, причину объяснять не стали, сказали приходить не раньше чем через неделю. На следующий день я обратилась в инспекцию по труду, после их звонка расчет тутже нашелся, но через час на мой телефонный номер поступил звонок от моего бывшего непосредственного руководителя, высказевавщего сильное негодование по поводу моего обращения в инспекцию,а так же угроз по поводу выдачи мне расчета в минимальном размере со всеми возможными и невозможными вычетами в том числе и за обучение новой программе(предупреждение о том что это обучение платное ранее не поступало), также поступали угрозы по поводу любого моего дальнейшего обращения в любые инстанции). На расчет в каком размере я имею право, если я работала с 5-го декабря2009 по 1-е февраля 2010года. Испытательный срок составлял 2месяца. Трудовая книжка была выдана 1-го февраля 2010года( в день увольнения), расчет не выдан до сих пор. Выходные за декабрь месяц 12,20,24,31. Выходные за январь 1,2,3,6,9,10,13,14,17,18,19,22,25,26,29,30. Турникетов фиксирующих присутствие работника на предприятии нет, есть пропускная система( пропуск мне так и не был выдан до дня увольнения). О том кто заполнял табель( и заполнял ли его вообще) я не в курсе. Выговоров, замечаний и тп за все время работы мной получено не было. Уволена по собственному желанию. Прописана в области, в г.Рязани временной прописки не имею. Имею ли я право( без временной прописки в Рязани, обратиться в прокуратуру по поводу несвоевременной выдачи зарплаты и расчета? Предприятие находится на границе города Рязани и области.

Отвечает: адвокат Оксана Вячеславовна Вашанова, Москва, коллегия адвокатов "Правовая защита".
Запись на консультацию к адвокату по тел. 8 495 691-38-72, 787-75-07, 782-76-77 Новый Арбат, д.21

Рекомендовать страницу друзьям в:

• Класс!