оплата больничного листа после вольнения

Question

Анна Александровна!, п. Сибирцево, 13.11.2011 08:18 вопрос адвокату:

Здравствуйте!
7 октября я волилась с работы, с 10 числа вышла на новое место. 13 числа заболела на 4 дня. Предоставила больничный лист в организацию с которой уволилась (по собственному желанию), а они говорят что если я хочу чтоб мне оплатили больничный после даты увольнения, то я должна предоставить копию трудовой книжки, которой нет пометки о том, что я работаю уже где-то. И только в этом случае заплатят. Правы ли они, или действуют не по трудовому законодательству?

Отвечает: адвокат Леськив Богдан Романович, Москва, коллегия адвокатов "Правовая защита".
Запись на консультацию к адвокату по тел. 8 495 691-38-72, 787-75-07, 782-76-77 Новый Арбат, д.21

Метки: оплата больничного листа

Класс!

< Назад >

Accepted Answer

Здравствуйте. В соответствии со ст.13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" , в случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия назначаются и выплачиваются ему каждым работодателем. Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежит обязательному социальному страхованию, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается работодателем по его последнему месту работы либо территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации. Исходя из изложенного, полагаю отказ в оплате больничного незаконным. Обратитесь с жалобой в районную прокуратуру. С уважением.