сокращение рабочей ставки

Question

Сергей, Рузаевка, 08.02.2013 12:03 вопрос адвокату:

Ситуация следующая:жена находится в декретном отпуске (на данный момент срок декретного составляет 1 год и 4 месяца), выходить на работу в марте 2013г. Естественно во время декретного на ее месте работает другая девушка. Вчера жене позвонила начальница и сказала: "Елена,которая работает за тебя, увольняется.Если ты планируешь быть в декретном до 3-х лет, то мы твою ставку сократим".Скажите пожалуйста,законно ли это???И дайте ссылку на статью закона. Огромное Вам спасибо!

Отвечает: адвокат Леськив Богдан Романович, Москва, коллегия адвокатов "Правовая защита".
Запись на консультацию к адвокату по тел. 8 495 691-38-72, 787-75-07, 782-76-77 Новый Арбат, д.21

Метки: увольнение в период отпуска по уходу за ребенком

Класс!

< Назад >

Признание сделки недействительной через суд. Расторжение договора. Заключение договора.

Accepted Answer

Нет, незаконно. В силу ст.261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
С уважением.